健康管理師，國家承認，官方認可的職業資格證書
2006年，原衛生部發布公告，健康管理師作為新職業被納入衛生行業特有職業，并給出明確定義，健康管理師是從事對人群或個人健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員。
近日，人社部發布《關于做好水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關工作的通知》引發熱議，對“健康管理師”職業的各種解讀隨處可見，大部分來看有失偏頗、過于隨意。
為此，我們結合當下情況和求證政策和行業專家，為大家整理以下真實情況，供大家了解全貌。
健康管理師職業取消？
1、從人社部角度
人力資源社會保障部職業能力建設司司長張立新在吹風會上明確表示：“可以明確地告訴大家，水平評價類技能人員職業資格退出職業資格目錄，不是取消職業，不是取消職業標準，更不是取消技能人才的評價，而是由職業資格評價改為職業技能等級認定，改變了發證的主體和管理服務方式，主要是實行“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”，真正發揮用人主體的作用和社會組織的作用，政府主要做好開發職業標準，對評價主體進行監管服務等工作。”
也就是，未來職業資格不再由人社部作為發證主體和管理服務主體，而其實，早在2017年11月，健康管理師已經明確認證主體機構是國家衛健委。
2、就業優勢
(1) 人才需求大
人力資源專家分析，我國未來5到10年，大概需要1000萬的健康行業服務人才，對專業健康管理師的需求高達800萬。而我國目前職業的健康管理師只有10萬人，健康管理師這一職業缺口很大。
(2) 前途廣闊
我國人口眾多，慢性病患病率高，出現了老年化群和越來越多的亞健康年輕人。我們公民的健康意識還不是很強，加上我國醫療體系向以健康管理為主的預防系統逐漸轉型，作為健康管理師面臨的機遇是非常優越的，經濟學家斷言21世紀是健康管理的世紀。
(3) 待遇優厚
平均工資能達到7000元左右，其中約有四分之一的從業者月薪能達到8000-10000，甚至一些健康管理師從業可以拿到高達2萬以上的月薪。
(4) 可以領補貼
健康管理師可到當地人社局領取培訓補貼1000-2000元。
(5) 定額扣稅
2019年全新個稅政策出臺，取得健康管理師證書，將有3600元定額扣稅。
(6) 評職稱
健康管理師資格證書是調級、評職稱中的證書依據。
證書含金量降低？
健康管理師是一個“越老越吃香”的職業，前提是持續提升職業競爭力，這樣就算50歲、60歲、70歲，那也只是從醫療領域換了個陣地到健康領域，繼續做領航者。
含金量大揭秘
我國健康產業鏈主要有五大基本產業群：
一是以醫療服務機構為主體的醫療產業；
二是以藥品、醫療器械、醫療耗材產銷為主體的醫藥產業；
三是以保健食品、健康產品產銷為主體的保健品產業；
四是以健康檢測評估、咨詢服務、調理康復和保障促進等為主體的健康管理服務產業；
五是健康養老產業。
業內人士預測道：“健康產業下一個五年大概有20萬億。
由此可見，健康管理師非但沒有被取消，反而更加受到重視，并且健康管理師就業優勢有很多，相信越來越多的人會加入健康管理師的行列，國家政策同時也在支持，所以考一個此類證書，前景是非常好的。
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